Gestionnaire comptable (DGAFAG)

Référence : 36-Gest. Compt. DF / date : 03/08/2018

  • Fonction : Gestionnaire comptable
  • Filière : Administrative
  • Au sein de la : Direction des finances
  • Recrutement : Par voie de mutation ou de détachement
  • Travail à : Temps complet
  • Lieu : 35 boulevard de Sébastopol 75001 Paris

Au sein de la Direction Générale Adjointe des Finances et de l'Administration Générale et plus particulièrement au sein de sa Direction des Finances.

Missions

  • ­Exécution financière, contrôle et suivi des marchés du Syctom.
  • ­Mandatement des dépenses (de fonctionnement et d’investissement) et émission des titres de recettes.
  • ­Transmission et réception informatique des flux (mandats, titres, inventaire) auprès du comptable public.
  • ­Contrôle de régularité et suivi des engagements comptables, suivi des évolutions budgétaires des directions.
  • ­Relations avec les fournisseurs et le comptable public.
  • ­Conseil et contrôle des services gestionnaires
  • ­Suivant le périmètre d’activité : suivi et contrôle de la TVA et élaboration des déclarations mensuelles de TVA, gestion des immobilisations et de l’actif comptable, suivi du recouvrement et des comptes de régularisations, suivi des tableaux de révisions de prix.
  • ­Participation active à la dématérialisation comptable.
  • ­Missions ponctuelles de la Direction.
  • ­Rédaction de divers courriers.
  • ­Participation aux travaux de fin d’exercice.
  • Classement et archivage

Profil recherché

Recrutement par voie statutaire

Cadre d'emplois des Adjoints administratif ou rédacteurs

Connaissance(s) technique(s) 

  • ­    Bonnes connaissances des règles comptables de la M14.
  • ­    Connaissance des marchés publics et des règles d’exécution financière des marchés publics.
  • ­    Maitrise des outils informatiques (CIRIL, EXCEL et WORD notamment).

« Savoir(s) Faire »

  • ­    Bonne capacité d’analyse.
  • ­    Savoir appliquer les normes comptables.

« Savoir(s) Etre »

  • ­    Sens de l’organisation, capacité à prioriser.
  • ­    Rigueur, esprit d’initiative, autonomie.
  • ­    Bon sens relationnel.
  • ­    Discrétion absolue et respect de la confidentialité.
  • ­    Capacité à travailler en équipe et en binôme.

Poste à pourvoir le

Contact

Direction des Ressources Humaines

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